Debatindlæg af Trine Egetved, borgmesterkandidat, Det Konservative Folkeparti.
Vi skal passe bedre på dem, der passer på vores ældre !
Der bliver talt meget om rekruttering i ældreplejen – men for lidt om det allervigtigste: Hvordan vi fastholder de medarbejdere, vi allerede har. For det er ikke bare nye hænder, vi mangler – vi mister også alt for mange, fordi hverdagen bliver for presset, og fordi rammerne ikke er gode nok.
I Gribskov er vi i gang med at vende den udvikling, og vi har fra Konservative nævnt det gang på gang i de sidste 4 år. Vi er ikke i mål, men vi har taget ansvar og truffet nogle vigtige beslutninger.
Vi har fx arbejdet målrettet på at nedbringe vikarforbruget, så vores ældre møder færre nye ansigter og mere genkendelighed i hverdagen. Vi har styrket arbejdet med faste teams, fordi stabilitet og relationer både skaber bedre pleje og bedre trivsel blandt medarbejderne.
Og så har vi fra Konservativ side sat fokus på nær ledelse, der kender medarbejdernes virkelighed. For en tryg og fagligt stærk arbejdsplads begynder med ledelse, der ser, lytter og handler.
Men vi er ikke naive. Der er stadig et stykke vej. Vi er stadig ikke tilfredse med arbejdsmiljøet alle steder. Der er fortsat behov for forandring og mere tid til kerneopgaven. Og der skal fortsat kæmpes for, at ældreplejen bliver prioriteret politisk – både lokalt og nationalt.
Som konservativ kæmper jeg for en ældrepleje, hvor både borgere og medarbejdere oplever værdighed og kvalitet. Hvor vi investerer i arbejdsglæde, faglighed og stabile rammer – ikke i systemer, der trækker tid væk fra det, der virkelig betyder noget.
Ældrepleje handler i bund og grund om mennesker. Og dem, der passer på vores ældre, skal selv kunne mærke, at vi passer på dem.
Det vil jeg fortsætte med at arbejde for i Gribskov.
(udgivet d. 15. okt. 2025)