DEBATINDLÆG PÅ KATTEGAT.NU - klik på teksten her til højre og læs mere

GRIBSKOV: Giv de unge et feriejob, men pas på reglerne.

Del meget gerne artiklerne fra Kattegat.nu på de sociale medier

Skolernes sommerferie er lige gået i gang, og det er en rigtigt god ide, hvis den lokale håndværksmestre er flink, når naboens søn eller datter er på udkig efter et feriejob. Men som arbejdsgiver skal man huske, at der er særlige regler for, hvad de unge må lave, lyder opfordringen fra håndværkernes arbejdsgiverforening.

– Det er fint, at give de unge en chance for at opleve virkeligheden på en arbejdsplads og samtidig hjælpe dem med at tjene lidt ekstra i ferien. Det er en stor oplevelse for første gang at være med på en rigtig arbejdsplads og føle, at man selv gør en forskel. Men det er rigtig ærgerligt, hvis det giver problemer, fordi den lokale håndværksmester har glemt, at de unge ikke må udføre alle de opgaver, som en almindelig medarbejder tager sig af, forklarer direktør i Dansk Håndværk, Morten Frihagen.

Pas på de ivrige unge
Grundlæggende er det arbejdsgiverens ansvar at instruere de unge og sikre, at de kun sættes til opgaver, som de må udføre og kan magte. Der er også særlige regler for, hvor længe de unge må arbejde, hvad de må gøre og om de må arbejde alene:

– Reglerne gælder også når der blot er tale om et kortvarigt sommerferiejob. Og faktisk bør arbejdsgiveren være ekstra opmærksom netop i den situation. Det drejer sig jo ofte om at gøre de unge en tjeneste og så finde noget, som de kan gå til hånde med. Men man skal huske, at de slet ikke har samme erfaring, som en ældre medarbejder og derfor i deres iver kan komme til at overtræde basale sikkerhedsregler – for eksempel ved løft eller hvis de begynder at betjene maskinerne på arbejdspladsen, som de for langt hovedparten slet ikke må anvende, forklarer Morten Frihagen.

Kan give mod på mere
Men et sommerferiejob hos den lokale tømrer, murer eller smed kan være en rigtig god ide, mener Dansk Håndværk:

– Helt grundlæggende drejer det sig om, at de unge får en god oplevelse og et par uger, som måske giver dem mod på at tage en erhvervsuddannelse. Så hvis man vil give naboens søn eller datter en chance i sommerferien, skal man blot være klar til at bruge den nødvendige tid på, at det gøres rigtigt, understreger Morten Frihagen i pressemeddelelsen til redaktionen på Kattegat.nu

Morten Frihagen, Direktør i Dansk Håndværk (pressefoto)

Fakta

Dansk Håndværk er arbejdsgiverforening for 1000 små og mellemstore virksomhederinden for håndværk, byggeri, og industri – læs mere på www.dhv.dk

(udgivet d. 27 juni 2022)

Skriv et svar

Din e-mailadresse vil ikke blive publiceret.