Debatindlæg fra byrådsmedlem Pia Foght, Socialdemokratiet i Gribskov.
Hvad foregår der i Gribskov Kommune ?
I begyndelsen af denne byrådsperiode blev det tydeligt, at samarbejdet mellem frivillige, medarbejdere og politikere i Gribskov Kommune havde behov for et kritisk eftersyn. Gennem længere tid har vi arbejdet målrettet på at styrke kommunikationen, forventningsafstemme og nytænke samarbejdsformer.
Det kræver nye måder at arbejde sammen på – og netop dette er vi nu godt i gang med. Der er sat gang i en vigtig proces, der skal forme fremtidens samarbejde. Vi begynder allerede at se konkrete forandringer. Det handler om at være villige til at give og tage – så flere borgere får glæde af de faciliteter, vi har i kommunen.
Jeg er overbevist om, at vi er på vej ud til det tavse flertal. Men det kræver, at både politikere, partier og borgere møder fremtiden med en positiv og løsningsorienteret tilgang. Vind og vejr kan ikke altid fordeles helt retfærdigt, men vi kan sikre en proces, hvor flest mulige føler sig hørt og inddraget.
Vi har dygtige og engagerede medarbejdere i Gribskov Kommune. Gennem årene har vi opbygget en stærk kultur, hvor medarbejdere har reelle muligheder for at understøtte de politiske beslutninger og udvikling af
kommunen. Det er en kultur, vi skal værne om – og styrke yderligere.
Jeg håber, at de få altid-kritiske røster blandt både politikere og borgere vil anerkende værdien af et godt samarbejdsklima og bidrage konstruktivt. Det er vigtigt, hvis vi fortsat skal være en kommune, man ønsker at arbejde i – og en kommune, hvor borgerne føler sig inkluderet.
Vi skal på en kreativ og retfærdig måde sikre, at flest mulige borgere får glæde af vores fælles faciliteter. Det er afgørende for, at vi kan opnå de resultater, vi stræber efter.
Et enigt udvalg for Kultur, Idræt og Forebyggelse bakker op om den indsats, der nu er sat i gang, og vi følger arbejdet tæt. Sammen skaber vi rammerne for et bæredygtigt og stærkt samarbejde i Gribskov.
Pia Foght
Socialdemokratiet i Gribskov

(udgivet d. 19. maj 2025)